请教一下，员工23年入职，但是没有签订合同，到25年的时候才签，现在员工可以告公司前面没有签合同，及要求补前面的社保吗

微信用户

2026-05-26 13:10发布 29 次浏览

老师解答

刘艳红老师 | 官方答疑老师

职称：中级会计师

2026-05-26,13:11

您好，可以的，这个完全可以告的

相关问题讨论

同学，你好没有签订劳动合同也没有交社保，这个更严重

2024-07-01 15:28:21

按规定就是要交社保的，除非他已经在其他地方交了

2024-07-01 15:25:17

不是这样的，签订劳务合同只是解决雇佣关系，社会保险和其它福利也要按照法律法规规定正常缴纳。

2023-03-07 14:32:46

你好签订劳务合同的

2024-02-25 13:27:41

您好，这个是不建议的，有风险

2023-08-09 16:47:01

还有其它疑问？再问一问吧

5分钟内回复好评率98%

Hi，为您实时解答财税、考证、实操等问题，与答疑老师1对1在线沟通

同学，你好没有签订劳动合同也没有交社保，这个更严重

按规定就是要交社保的，除非他已经在其他地方交了

不是这样的，签订劳务合同只是解决雇佣关系，社会保险和其它福利也要按照法律法规规定正常缴纳。

你好签订劳务合同的

您好，这个是不建议的，有风险