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劳务派遣,是派遣单位跟劳动者签订劳动合同,并给劳动者发工资缴纳社保,建筑劳务清包工,也是劳务公司跟劳动者签订劳动合同,给劳动者发工资交社保,那么二者到底有什么实质性差别啊
老师,劳动合同上写的税后工资6000,实际并未足额缴纳社保,公司及个人部分加起来900,今天人事通知劳动合同改为税前6900,社保和公积金缴费不变,实际到手还是6000元,这有什么区别吗?
请问单位如果没给员工签合同,未帮员工买社保,节假日无休,也没三倍工资,员工去劳动局告公司,劳动局会直接受理吗?还是得自己去找劳动仲裁?


会计学堂辅导老师 追问
2018-07-29 14:46
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2018-07-29 14:57
邹老师 解答
2018-07-29 16:27
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2018-07-31 09:29
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2018-07-31 09:36
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2018-07-31 15:15
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2018-07-31 15:16
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2018-07-31 15:21
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2018-07-31 15:26
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2018-07-31 15:34
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2018-07-31 15:35
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2018-07-31 15:37
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2018-07-31 15:38
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2018-07-31 15:39