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Jasmine
于2018-12-13 20:01 发布 698次浏览
王雁鸣老师
职称: 中级会计师
2018-12-13 20:03
您好,不可以不申报的,否则这些工资不能企业所得税前扣除的。建议还是按最低基数给缴纳社保处理,或者让对方提供在其他地方缴纳的社保证明也可以的,比如农村的有农合保险的。
Jasmine 追问
2018-12-13 20:06
就是员工刚入职前几个月没有缴纳社保,可以正常上报个税工资表是吗,只要有农保那种险
王雁鸣老师 解答
2018-12-13 20:08
您好,是的,只要后续缴纳了社保,或者有农保那种险都可以的。
2018-12-13 20:11
那老师,一个员工就是这个月离职,但是他的那些业务抽成还没完全结算给他,以每个月工资照样发给他,那这段离职期间又照样发工资给他的话工资薪资表要照样做进去吗,可是医社保自从他离职后就停掉了
2018-12-13 20:13
您好,是的,照样做进去的。医社保停掉了,员工会在其他地方再交的,让员工提供其他地方交了社保的证明就行了。
2018-12-13 20:20
那照样申报的时候,个税表那边税前扣除的几项就不能填写进去了吧,社保不是在我司交的
2018-12-13 20:22
您好,是的,不能写进去了。
2018-12-13 20:23
这样税务局比对一下会不会以为公司没有给员工交社保
2018-12-13 20:24
您好,这样税务会比对出来的,但是提供证明就没问题了。
2018-12-13 20:33
那老师,意思是如果这个员工在其他地方有交社保,这边公司也有领工资,那只要员工提供医社保证明我司这边照样每月申报工资表也是可以的咯
2018-12-13 20:43
您好,是的,可以的,您理解很正确。
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王雁鸣老师 | 官方答疑老师
职称:中级会计师
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