员工挂账用工资抵,怎么做分录 问
你好,借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款 答
你好,请问商誉减值怎么计算? 问
商誉减值=可回收金额-账面价值。可回收金额是指企业可以从商誉中收回的金额,其计算方法主要有以下两种: 1.直接法:直接估计商誉在可回收金额,包括出售商誉、继续经营商誉等方式。 2.间接法:通过对商誉归属的资产组或资产组组合进行减值测试,计算可回收金额。 答
老师,咨询一下,4月报销了一笔差旅费,但当时有1张发 问
你好,你4月份的时候做了应交税费嘛?你红冲吧,然后再重新在5月份做。 答
生猪代养服务免企业所得税吗 问
i您好,自2010年1月1日起,企业采取“公司%2B农户”经营模式从事牲畜、家禽的饲养,即公司与农户签订委托养殖合同,向农户提供畜禽苗、饲料、兽药及疫苗等(所有权〈产权〉仍属于公司),农户将畜禽养大成为成品后交付公司回收。鉴于采取“公司%2B农户”经营模式的企业,虽不直接从事畜禽的养殖,但系委托农户饲养,并承担诸如市场、管理、采购、销售等经营职责及绝大部分经营管理风险,公司和农户是劳务外包关系。为此,对此类以“公司%2B农户”经营模式从事农、林、牧、渔业项目生产的企业,可以按照《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第八十六条的有关规定,享受减免企业所得税优惠政策。 答
所有者权益变动表,是必填的吗?可不可以不填 问
你好,这个可以不用填的 答
公司跟老板订立劳动合同,合同期限一般写几年
答: 你好,看你的年限的,比如你签订1年,2年的
老师,如果跟公司签了二次固定期限劳动合同,一次合同一年,现在合同到期了,公司不愿与劳动者续签合同了,也没有提前一个月告知劳动者,那现在该如何赔偿劳动者呢
答: 用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后,且劳动者没有违法违纪以及不能胜任工作的情况,只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位必须无条件的与劳动者订立无固定期限劳动合同,即用人单位这时不能终止劳动合同,否则属于违法终止。所以公司是不能拒绝的,若公司续签,你可以主张补偿金
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
无固定期限劳动合同试用期最长多久
答: 您好!《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
浅笑 追问
2019-03-27 15:31
朴老师 解答
2019-03-27 15:33
朴老师 解答
2019-03-27 15:34