1：用人单位与劳动者在劳动关系建立后3个月，劳动者拒签劳动合同，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系，并支付劳动者经济补偿，这里的经济补偿是指2个月的双倍工资吗？2：用人单位与劳动者超过在劳动关系建立后15个月还未签订劳动合同，此时是否需要给予劳动者11月的双倍工资，还是只需要补签无固定期限劳动合同，不需要给劳动者支付11个月双倍工资？

东莞-糖糖 追问

2019-04-08 10:06

超过15个月还未签劳动合同，是支付11个月双倍工资还是14个月双倍工资呢？

笑口常开老师 解答

2019-04-08 14:06

你好，是11个月，