老师我们公司来了一位新员工，试用期是一个月上个月22号入职，入职后还请假了几天，现在还没有签合同，试用期间需要给员工上社保吗？

李娅楠 追问

2019-05-07 20:52

但是跨月了一共才上了10来天的班，如果不上对方告公司呢？

吴少琴老师 解答

2019-05-07 20:54

都没签劳动合同不会告

李娅楠 追问

2019-05-07 20:55

老师有没有具体的文件说试用期没有满一个月不用上社保的文件，麻烦老师发一下，谢谢

吴少琴老师 解答

2019-05-07 21:20

《社会保险法》规定：
第五十八条： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。