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朴老师

职称： 会计师

2019-06-28 16:22

1、“单基数”核定缴费基数办法。员工个人缴费基数根据本人工资性收入，参照社会平均工资做上、下限制后，由社保经办部门核定。用人单位缴费基数，依据员工缴费基数之和，由社保经办部门确定。

2、“双基数”核定缴费基数办法。员工个人缴费基数根据本人工资性收入，参照社会平均工资做上、下限制后，由社保经办部门核定。用人单位缴费基数，依据本单位工资总额，由社保经办部门确定。当用人单位工资总额小于员工缴费基数之和时，社保经办部门以员工缴费基数之和，核定用人单位缴费基数。

一般经济发达地区，如北京等地，是“单基数”核定办法。经济欠发达地区，如河南、山西、河北等地，是“双基数”核定办法。

“双基数”核定办法，一般要比“单基数”核定办法，社会保险部门筹集社会保险缴费要多一些，当然用人单位财务负担也要多一些。

咸蛋超人。 追问

2019-06-28 16:48

单基数是单位和个人的缴费基数口径是一样的，都是以该员工上一年度平均工资为缴费基数。
双基数是单位和个人的缴费基数口径不一样，单位是以本单位上一年度的在职职工的平均工资为缴费基数，个人是以该员工上一年度的平均工资为基数。
是这个意思吗？

朴老师 解答

2019-06-28 17:29

对，就是这个意思。满意请给五星好评，谢谢

咸蛋超人。 追问

2019-06-29 10:51

老师，我还有两个问题。
（1）按单基数缴纳社保的话，本年新增员工的缴费基数怎么确定？
（2）按双基数缴纳社保的话，单位缴费基数是按上一年度在职职工的平均工资为基数的，那本年有员工辞职的话，这个基数该怎么确定？

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