
按照社保规定6月新增人员,7月扣除6.7两个月社保,但是实际员工7月发放6月工资啊,员工离职也存在问题当月离职,下月还要给他缴社保。那不是永远应付职工薪酬会有余额?请问老师怎么账务处理好?
答: 你好 一般是的 你次月发放或者缴纳就会平 但是你又会计提当月的
应付职工薪酬账务处理
答: 计提 借;管理费用等科目 贷;应付职工薪酬 支付 借;应付职工薪酬 贷;银行存款
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
老师,每个月付员工工资的时候,账务处理是直接借:应付职工薪酬 贷: 银行贷款这样子做吗?
答: 1、计提工资时: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 2、发放工资时: 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款---社保(养老,医疗.失业自己负担部分) 其他应付款---住房公积金(个人负担部分) 应交税金---个人所得税 银行存款/现金(实际发放给员工的) 3、交纳社保费、住房公积金时: 借:管理费用--社保费(养老、失业、工伤生育单位负担部分) --住房公积金(单位负担部分) 应付福利费--医疗保险(单位负担部分) 其他应付款--社保(养老,医疗.失业自己负担部分) --住房公积金(自己负担部分) 贷:银行存款


萍子 追问
2019-07-03 18:08
萍子 追问
2019-07-03 18:10
meizi老师 解答
2019-07-03 18:12