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诗婷老师

职称： 中级会计师,初级会计师

2019-10-24 14:42

平衡计分卡（Balanced Score Card），是常见的绩效考核方式之一，平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。a选项说的是解决传统存在的问题，其实不是，只是更好的考核财务指标而已。d这是一个科学的管理理论

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相关问题讨论
同学你好，把题目和答案发一下哈
2022-04-20 11:42:54
你好，c选项说的是要补计提，比如之前计提坏账准备余额是150，现在计算余额是200， 要补计提，借信用减值损失50，贷坏账准备50
2022-04-16 07:19:34
他是这个样子的，之所以会有溢价，就是指你承担了超过正常风险额外的风险，所以说有这个溢价的部分。
2022-04-14 23:15:20
具体的题目呢，老师看不到哦
2022-04-14 20:02:13
您好，你的问题不全，老师无法回答。
2022-04-14 17:41:58
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