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锋利老师

职称： 注册会计师,中级会计师

2019-11-19 10:10

您好是的。原则上产假期间没有工资的，是公司垫支的，生育津贴回来后，如果大于工资，那么扣掉工资后剩下的给员工，如果小于工资，就归公司

青青草 追问

2019-11-19 10:23

老师，如果大于工资，那么扣掉工资后剩下的给员工，这部分怎么做账？如果小于工资，就归公司，又怎么做账？

锋利老师 解答

2019-11-19 10:25

您好。大于工资，您收到后，借银行存款   贷:其他应付款--某员工（差额）
小于工资，收到后，借：银行存款  贷：管理费用等，（冲减您原来做的费用）

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你好，作代收代付处理。 1、社保拨入， 借：银行存款； 贷：其他应付款-应付员工生育费。 2、付员工个人生育金： 借：其他应付款-应付员工生育费； 贷：银行存款。
2018-04-11 12:37:40
你好 你们主营业务是啥的 劳务吗
2020-07-30 17:11:13
您好是的。原则上产假期间没有工资的，是公司垫支的，生育津贴回来后，如果大于工资，那么扣掉工资后剩下的给员工，如果小于工资，就归公司
2019-11-19 10:10:16
您好 可以冲减产假期间发放的工资
2019-10-09 16:26:59
借：银行 贷：其他业务收入。计提工资借：其他业务成本 贷：应付职工薪酬。发放时借：应付职工薪酬 贷：银行等。
2019-10-24 11:04:08
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