第四题不是很明白,可以讲解下吗? 问
您好,好的,借超支,贷节约 最终是还原实际成本,材料成本差异只是一个过渡科目,最后余额为0,先借了就要后贷,购入时登记,发出时结转是反着的才平。 “材料成本差异”科目反映企业已入库各种材料的实际成本与计划成本的差异,借方登记超支差异及发出材料应负担的节约差异,贷方登记节约差异及发出材料应负担的超支差异。期末如为借方余额,反映企业库存材料的实际成本大于计划成本的差异(即超支差异);如为贷方余额,反映企业库存材料实际成本小于计划成本的差异(即节约差异)。期末余额应在资产负债表中存货。 答
从 5 日购入甲材料中领用 100 千克,单 位成本= 366 问
你好同学,200千克要分成两个100,是因为他们的单位成本不一样,你看题目第二行,采用的是先进先出,所以单位成本不一样 答
老师:我公司是商贸企业,是一般纳税人。我在申报附 问
你好; 你一般纳税人月不超过10万是免教育费附加和地方教育费附加以及水利基金的; 答
老师公司注销时资产负债表上面的固定资产账面价 问
您好,固定资产和库存商品要处置(比如变卖),欠股东的其它应付款您问一下税务大厅,有些地方不需要清理欠股东的钱,有些地方一定要清理完毕,应付不付的记入营业外收入。 注销前负债表只有银行和所有者权益科目 答
你好,21年的全日制专科毕业,22年报考成人本科,24年6 问
你好!不行。得要26年才行 答
计提工资社保公积金和发放工资社保公积金的分录?
答: 1、计提工资、社保和公积金时:借:各种费用一工资 一社保( 公司负担)公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬--工资 一社保(公司负担)一公积金(公司负担)2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬工资 贷:银行存款 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金 (个人负担)应交税费应交个人所得税3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬-社保(公司负担) 一公积金(公司负担)其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金 (个人负担)应交税费一应交个人所得税贷:银行存款
每月计提工资、社保、公积金,但只交了社保、公积金,未发工资的分录怎么做计提时:借:管理费用-社保、公积金、工资 ,贷:应付职工薪酬-社保、公积金、工资缴纳社保、公积金时:借:应付职工薪酬-社保、公积金 , 贷:银行存款、其他应收款-社保、公积金(个人部分)那么未发的工资怎么处理
答: 你好 ; 没有发放的工资 挂在应付职工薪酬-工资 贷方放着就行了。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
公司有一名保安和清洁工没有买社保公积金,只是发工资,有风险吗?应该怎么处理
答: 你好,可以以劳务关系用工,这样就不需要 缴纳社保了。