送心意

陈诗晗老师

职称注册会计师,高级会计师

2019-12-28 17:28

你好,同学。
社保是要看你企业为你申报的社评工资的基数确定 的是多少
这个是不会超过5000
社评工资*交纳比例

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相关问题讨论
1、计提工资、社保和公积金时:借:各种费用一工资 一社保( 公司负担)公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬--工资 一社保(公司负担)一公积金(公司负担)2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬工资 贷:银行存款 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金 (个人负担)应交税费应交个人所得税3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬-社保(公司负担) 一公积金(公司负担)其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金 (个人负担)应交税费一应交个人所得税贷:银行存款
2019-02-12 12:59:59
你好 ;    没有发放的工资 挂在应付职工薪酬-工资 贷方放着就行了。  
2021-10-12 10:34:24
你好,不合理。9月份发放的8月工资中,只能扣除你8月份的社保公积金。如果你可以接受的话,那公司10月份发放9月工资时,是不可以再扣你的社保和公积金的。建议你找公司人事核实薪资并跟上级领导沟通。如果损害较大利益,可跟对应部门进行申诉。
2022-09-16 02:43:43
你好,可以以劳务关系用工,这样就不需要 缴纳社保了。
2022-02-24 09:55:08
你好,很高兴为你解答 如果签订的是非全日制用工合同是可以的
2020-06-18 21:42:49
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精选问题
  • 第四题不是很明白,可以讲解下吗?

    您好,好的,借超支,贷节约 最终是还原实际成本,材料成本差异只是一个过渡科目,最后余额为0,先借了就要后贷,购入时登记,发出时结转是反着的才平。 “材料成本差异”科目反映企业已入库各种材料的实际成本与计划成本的差异,借方登记超支差异及发出材料应负担的节约差异,贷方登记节约差异及发出材料应负担的超支差异。期末如为借方余额,反映企业库存材料的实际成本大于计划成本的差异(即超支差异);如为贷方余额,反映企业库存材料实际成本小于计划成本的差异(即节约差异)。期末余额应在资产负债表中存货。

  • 从 5 日购入甲材料中领用 100 千克,单 位成本= 366

    你好同学,200千克要分成两个100,是因为他们的单位成本不一样,你看题目第二行,采用的是先进先出,所以单位成本不一样

  • 老师:我公司是商贸企业,是一般纳税人。我在申报附

    你好; 你一般纳税人月不超过10万是免教育费附加和地方教育费附加以及水利基金的;  

  • 老师公司注销时资产负债表上面的固定资产账面价

    您好,固定资产和库存商品要处置(比如变卖),欠股东的其它应付款您问一下税务大厅,有些地方不需要清理欠股东的钱,有些地方一定要清理完毕,应付不付的记入营业外收入。 注销前负债表只有银行和所有者权益科目

  • 你好,21年的全日制专科毕业,22年报考成人本科,24年6

    你好!不行。得要26年才行

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