企业一次性支付给员工的年补助，可以分月报个税么，分月报的时候账务怎么处理，分录怎么做

企业一次性支付给员工的年补助，可以分月报个税么，分月报的时候账务怎么处理，分录怎么做

答： 你好 分月计提 分月发的就分月报税 和工资记一起 一起报个税 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 /补助 贷:银行存款， 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款

1月支付的归属于12月的劳务报酬要2月缴个税，那如果是1月预发1月的劳务报酬呢？也要2月报个税吗？

答： 如果是1月预发1月的劳务报酬，那就2月份申报纳税

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

如果2018没有享受年终奖政策的话，年终奖是不是这个月必须报上去，下个月支付，如果十二月还可以报上去，明年一月支付，是不是也相当于是今年的。这个月报的年终奖是不是按照最新的个税政策，而不是去年的，

答： 最晚可以12月份发放年终奖，在明年1月份申报2018年年终奖，税率按最新的个税税率表计算。