送心意

小云老师

职称中级会计师,注册会计师

2020-04-08 15:40

你好,按实际发的做账就行了

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相关问题讨论
1.计提工资 借:××费用(管理/销售等)  贷:应付职工薪酬——工资  2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等)   贷:应付职工薪酬——社保  3 次月发放工资时  借:应付职工薪酬——工资  贷:其他应收款——社保(个人部分)  应交税费——应交个人所得税  库存现金/银行存款或现金  4 上交杜保  借:应付职工薪酬——社保(企业部分)  其他应收款——社保(个人部分)  贷:银行存款或现金 
2019-05-09 11:13:37
1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
2018-12-13 15:40:15
你好,财务核算里,每月的计提工资指的是,本月工资在下月发放的情况下,按照会计核算的一般原则(权责发生制及配比原则),本月的发生的费用应当作为当期费用,因此需要计提应发工资。具体的账务处理是: 按应发工资金额: 借记:管理费用 贷记:应付工资。
2019-05-07 10:07:38
你好, 借:应付职工薪酬 2000 待:以前年度损益调整 2000
2020-07-28 14:13:28
这个的话 不管什么时候发放 都要计提应付职工薪酬的呀 什么时候发谁的工资 谁的应付职工薪酬-XX 就减少了呀
2020-06-17 19:38:18
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  • 根据票据法律制度的规定,下列关于背书的说法中,正

    B,C(1)选项A:被背书人名称可授权补记,但补记之前由于欠缺绝对必要记载事项,故被背书人不享有票据权利。(2)选项B:背书未记载日期的,视为在汇票到期日前背书。(3)选项C:背书时附有条件的,所附条件不具有汇票上的效力。(4)选项D:背书人在汇票上记载“不得转让”字样,其后手再背书转让的,原背书人对后手的被背书人不承担保证责任,背书行为有效。

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    B,C,D 平行结转分步法下的某步骤在产品是指该步骤尚未加工完成的在产品和该步骤已完工但后续步骤尚未最终完工的产品。由于加工车间在装配车间之前,因此选项A不正确,选项B属于本步骤(装配车间)在产品,选项C、D属于该步骤(装配车间)已完工但后续步骤尚未最终完工的产品。

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    你好存量留抵即存量留抵退税,指纳税人将当期期末的留抵税额与2019年3月31日的增值税期末留抵税额相比后对税额较小的一方实施退税的过程;增量留抵即增量留抵退税,指纳税人将当期期末的留抵税额与2019年3月31日的增值税期末留抵税额相比后对新增加的部分或当期期末留抵税额实施退税的过程。

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