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冉老师

职称： 注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析

2020-04-20 07:46

你好，
返聘退休人员，按照正常员工发放薪酬；不交社保。对于离退休后返聘所取得的工资、薪金收入，以及离退休后重新就业取得的工资、薪金收入，属于个人离退休后重新受雇取得的收入，应按工资、薪金所得计算缴纳个人所得税；退休人员不能上社保。
公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘，但不能签订劳动合同，应当订立雇佣合同，就是劳务合同。

大镜框 追问

2020-04-20 07:47

账务上怎么处理？

冉老师 解答

2020-04-20 07:51

账务上正常的，做计提工资分录，发放工资分录

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你好！ 需要交税的
2018-10-08 15:20:04
你好 （900/1.01-800）*20% 不含税的金额900/1.01
2020-06-29 12:46:42
你好， 返聘退休人员，按照正常员工发放薪酬；不交社保。对于离退休后返聘所取得的工资、薪金收入，以及离退休后重新就业取得的工资、薪金收入，属于个人离退休后重新受雇取得的收入，应按工资、薪金所得计算缴纳个人所得税；退休人员不能上社保。 公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘，但不能签订劳动合同，应当订立雇佣合同，就是劳务合同。
2020-04-20 07:46:06
你好，国家税务总局公告2012年第15号文件规定的，季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工，用工单位支付的所得，如果按工资、薪金所得处理，应当是受雇个人从事非独立个人劳动所得，是由用工单位指定或安排并接受统一管理，从事用工单位经营范围内业务工作的这种情形。如果不属于这种情形的，受雇人员取得的收入就应当按劳务报酬所得计算个税
2019-05-08 14:50:53
签订劳动合同 就算劳动报酬
2019-12-13 09:51:34
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