采用约当产量比例法:产品投产时一次性投入,不需要 问
您好,同学,你说的一次性投入,分配率=材料总成本/(完工产品数量%2B在产品数量),例如原材料是一次性投入的,就是这样计算。但对于投入的人工,一般按工时计算,这样就需要用约当产量的方法。 答
某企业只生产一种产品,采用约当产量比例法将生产 问
你好,可以的,月初材料一次性投入,完工产品和在产品的单位材料成本是一样的 答
您好,我是小规模纳税人,开发票开超了,可是上季度开 问
撤回发票晚了,已经跨越了,已经累计12个月了。 答
关于少数股东权益的,母公司工商注册少数股东持股1 问
你好,这样不规范了 答
税务申报的时候提重分类报表还是不重分类报表? 问
您好,这个的话,是重分类报表 答
计提工资社保公积金和发放工资社保公积金的分录?
答: 1、计提工资、社保和公积金时:借:各种费用一工资 一社保( 公司负担)公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬--工资 一社保(公司负担)一公积金(公司负担)2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬工资 贷:银行存款 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金 (个人负担)应交税费应交个人所得税3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬-社保(公司负担) 一公积金(公司负担)其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金 (个人负担)应交税费一应交个人所得税贷:银行存款
每月计提工资、社保、公积金,但只交了社保、公积金,未发工资的分录怎么做计提时:借:管理费用-社保、公积金、工资 ,贷:应付职工薪酬-社保、公积金、工资缴纳社保、公积金时:借:应付职工薪酬-社保、公积金 , 贷:银行存款、其他应收款-社保、公积金(个人部分)那么未发的工资怎么处理
答: 你好 ; 没有发放的工资 挂在应付职工薪酬-工资 贷方放着就行了。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
这个工资是指应发工资吗?社保和公积金有包括个人不分吗?
答: 你好,包含个人负担的社保公积金。
小胡 追问
2020-07-08 10:18
maize老师 解答
2020-07-08 10:24