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玲老师

职称： 会计师

2020-07-09 10:33

你好 实际工作中可以双方协商 下面是规定
一、劳动法辞退员工补偿有哪些规定

根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。

《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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相关问题讨论
你好 是的 也算是在应发工资里面的
2020-05-11 15:20:42
你好！这个正常是需要补的。工资不能比上班的时候少。
2017-11-20 15:26:29
请问下：不是单位职工，聘用的驾驶员负责货物运输，但是驾驶员没开运输发票，协商下来，当作职工工资发放，年终一次性4000元*12个月=48000元，但是，如果做到费用里，涉及到他的个人所得税，怎么办？
2015-03-09 09:28:01
你好    可以 ；  你工资表 列清楚具体补贴的明细就行了。    写加班补贴 
2021-05-07 10:42:08
这个是国家规定的，试用期的工资可以只发80%的，可以不在转正后补贴的
2020-03-30 10:11:21
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