老师好 如果发现去年的银行日记账少做540元 现 问
您好, 借:银行存款 贷:其他应付款 答
他给我开4000一个月每个月上六休一,每天是多少钱? 问
如果是一个月30天的4000÷26 答
计提工资这样子可以吗借:管理费用-职工薪酬 3400 问
你好,这个不对,借管理费用工资贷应付职工薪酬工资34000。 答
这个9000为啥不用做1-消费税的动作呢 问
您好,因为9000他就是个销售价格,直接给我们就不用计算了呀,组价是最后用的, 答
丙公司和丁公司为非同一控制下的两家独立公司。2 问
借:长期股权投资 3,100,000 贷:银行存款 3,100,000 借:长期股权投资 - 损益调整 700,000 (2,000,000 × 35%) 贷:投资收益 700,000 借:应收股利 490,000 (1,400,000 × 35%) 贷:长期股权投资 - 损益调整 490,000 借:银行存款 490,000 贷:应收股利 490,000 借:投资收益 1,505,000 (4,300,000 × 35%) 贷:长期股权投资 - 损益调整 1,505,000 答
计提工资发放工资 计提社保 上交社保会计分录
答: 借:管理费用贷:应付职工薪酬,借:应付职工薪酬--工资贷:其他应付款--社保,银行存款;借:其他应付款--社保,应付职工薪酬--社保贷:银行存款
工资计提,发放工资、计提社保、缴纳社保的分录
答: 1)计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分) 借:管理费用 销售费用 研发支出 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 (2)计住房公积金(单位承担部分) 借:管理费用 销售费用 研发支出 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬——住房公积金 (3)计提工资(应发工资总额) 借:成本费用 贷:应付职工薪酬——工资 (4)发工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 其他应付款——住房公积金-个人部分 应交税费——应交个人所得税 银行存款(实发工资部分) (5)缴纳社保 借:应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 贷:银行存款 (6)住房公积金缴费 借:应付职工薪酬——住房公积金 其他应付款——住房公积金-个人部分 贷:银行存款 (7)缴纳个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
计提工资时,是计提应付工资数吗?不含社保,如果是计提社保才加上社保单位部分吗?计提社保要不要计提个人部分?
答: 计提工资的时候是按照应发工资来计提的。就是扣除你社保个人部分之前的工资。
王朵 追问
2021-08-12 14:34
王朵 追问
2021-08-12 14:34
立红老师 解答
2021-08-12 14:36
王朵 追问
2021-08-12 14:37
立红老师 解答
2021-08-12 14:42