送心意

王侨

职称注册会计师、金牌讲师

2017-05-18 09:55

同学你好,会计上是按照权责发生制核算,当月的工资属于当月费用,应该在当月计提,计入应付职工薪酬科目,不可以在发放时直接计入费用中。

开心 追问

2017-05-18 10:02

@会计学堂-王老师:谢谢老师 如果是月底发工资 就可以当月计提当月发放 这两笔分录放在同一个月份里做了是吗

王侨 解答

2017-05-18 10:08

@开心: 也要分开做哦,因为计提的话,就可以从应付职工薪酬科目直接反映工资的情况。

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你好,你贷方银行存款肯定是4笔
2022-03-30 17:28:29
你好 借:管理费用等科目   ,       贷:应付职工薪酬—工资 借:应付职工薪酬—工资 ,     贷:银行存款等科目  
2021-11-03 16:31:51
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
2021-08-01 16:06:01
企业分配工资 1.借:××费用(管理/销售等) 2.贷:应付职工薪酬——工资 二、计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 三、次月发放工资时 1.借:应付职工薪酬——工资 2.贷:应付职工薪酬——社保(个人部分) 3.应交税费——应交个人所得税 4.库存现金/银行存款 四、上交杜保 1.借:应付职工薪酬——社保(企业部分%2B个人部分) 2.贷:库存现金/银行存款 五、上交个人所得税 1.借:应交税费——应交个人所得税 2.贷:银行存款
2020-05-28 15:45:55
您好,如果是当月工资当月发放时,可以的
2020-04-03 11:43:49
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