送心意

朴老师

职称会计师

2024-04-19 14:05

滥用代理权是指代理人在行使代理权时,违背被代理人的意志、损害被代理人的利益的行为。滥用代理权的行为不是代理行为,而是无效民事行为,代理人应承担由此引起的法律责任。因此,滥用代理权是无效的,而不是效力待定。
无权代理是指代理人不具有代理权、超越代理权或者代理权终止后仍然实施的代理行为。它主要包括不具有代理权的代理、超越代理权的代理和代理权终止后的代理。其中,狭义的无权代理是指未经他人委托授权、又没有法律上的根据、也没有经人民法院或指定单位的指定而冒用他人的名义实施民事行为。在这种情况下,由于代理人没有合法的代理权,其代理行为的有效性是待定的,需要被代理人的追认才能生效。

爆裂小丸子 追问

2024-04-19 14:07

我理解的也是这个意思那为啥解析说滥用代理权是效力待定而不是无效呢

朴老师 解答

2024-04-19 14:12

解析中提到滥用代理权是效力待定而不是无效,可能是因为滥用代理权的行为在某些情况下其效力并未完全丧失,而是取决于被代理人的追认与否。
具体来说,滥用代理权包括自己代理、双方代理和代理人与第三人恶意串通等行为。在这些情况下,代理人的行为可能违背了代理的初衷和宗旨,损害了被代理人的利益。然而,如果这些行为得到了被代理人的追认,那么其效力可能会得到确认。因此,滥用代理权的行为在未被追认之前,其效力处于待定状态,而不是直接被视为无效。

上传图片  
相关问题讨论
同学你好 无权代理是效力待定 表见代理直接有效
2021-09-01 19:48:12
1、包含的范围不同。 权代理包含未经授权的代理、超越授权代理、代理权终止后的代理;滥用代理权包含的代理人以被代理人的名义同自己进行民事行为、代理人在同一项民事法律关系中,同时代理双方当事人实施同一行为、代理人与第三人恶意串通、实施损害被代理人利益的行为。 2、构成要件不同。 无权代理的构成要件是行为人实施以他人名义所为意思表示时,没有代理权、行为人与第三人所为行为不是违法行为;滥用代理权的构成要件是代理人拥有代理权、实施了代理行为、损害了被代理人的利益。 3、法律效力不同。 无权代理只有经过被代理人的追认,被代理人才承担民事责任。未经追认的行为,由行为人承担民事责任。滥用代理权的法律效力是代理人如知道被委托代理的事项违法仍然进行代理活动,或被代理人知道代理人的代理行为违法而不表示反对的由被代理人和代理人负连带责任。 滥用代理权例子如代理人同时作为原告和被告的代理律师进行法律诉讼活动。无权代理例子如委托代理人并未授权给某个代理人,该代理人自行冒用了委托代理人的签字或印章实施代理活动的。
2020-04-02 09:17:11
你好啊不管是否利己滥用代理权的目的就是为了利己,主要是主观上有没有这个故意另外是否超越了代理权的范围
2020-05-08 22:23:36
代理人与第三人恶意串通损害被代理人的利益,违背了代理关系中被代理人对代理人的信任,属于滥用代理权的极端表现。 
2024-03-26 09:45:59
代理的主题这件事情,法律是认可的,两个层面
2019-08-27 07:03:43
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
  • 老师你好,我公司是小规模装饰公司,设计部的工资应

    那个计入主营业务成本科目

  • 老师,申报了异地预缴增值税和附加税,切换到外经证

    你好,那你需要查看下申报信息的呢,不然让税务局后台查询下12366

  • 老师,办税员自己可以解除吗?

    你好,这个必须以企业身份登录才能解除

  • 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单

    同学,你好 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

  • 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单

    你好!工资总额是指企业在一定时期内**直接支付给职工的劳动报酬总额**,这通常包括了**工资、奖金、津贴、补贴等直接以货币形式发放给员工的各类劳动报酬**。 具体来说,工资总额的构成可能包括以下几个方面: 1. **计时工资**:根据员工工作时间和时薪标准计算的工资。 2. **计件工资**:依据员工完成的工作量和计件单价计算的工资。 3. **经常性奖金**:如绩效奖金、年终奖等定期或不定期发放的奖金。 4. **工资性津贴**:例如交通补贴、餐费补贴等以工资形式发放的补贴。 5. **加班加点工资**:员工加班工作所获得的加班费。 6. **特殊情况下支付的工资**:可能包括病假工资、产假工资等特殊情况下的报酬。 综上所述,这些组成部分均属于企业在会计年度内需要直接以货币方式支付给建立劳动关系的全部职工的劳动报酬。需要注意的是,间接费用如职工福利费用(如医疗保险、养老保险等社会保险费用)并不包含在工资总额的定义之中,而是作为企业的额外福利开支单独计算。 你们这是申报的那张表?

相似问题
举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...