这题的分录借:银行 10000 贷:股本 1000 银 问
你好,这是两个分录合成的 答
1.企业期末存货盘点的意义是什么?2.说明企业期末 问
存货盘点对企业的意义: 存货是企业用于生产产品、创造利润的原料,对企业来说意义重大,特别是在存货占比较高的制造业和零售业。因此,存货盘点是企业重要的资产清查制度。 存货监盘的主要目标是获取被审计单位资产负债表日有关存货数量和状况以及有关管理层存货盘点程序可靠性的审计证据,检查存货的数量是否真实完整,是否归属被审计单位,存货有无毁损、陈旧、过时、残次和短缺等状况。 存货监盘范围的大小取决于存货的内容、性质以及与存货相关的内部控制的完善程度和重大错报风险的评估结果 答
财务费用手续费的发票是可以问银行要现在? 问
你好!是的。银行也只是一家公司而已。并没有什么特别的 答
23年五月生的孩子,5-10月拿的基本工资;24年生育津 问
平时发的基本工资要申报个税,后边发的生育津贴就不扣个税了 答
您好老师,企业于3月份成立并开设了公积金账户,4月 问
企业成立当月是可以缴纳公积金的。 新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内,为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。这意味着,新注册的公司可以在注册之日起30天内到当地公积金管理中心办理登记,并提供相关的审核资料到委托银行办理开户手续,开户后经过公积金管理中心的审核通过即可正常缴纳2。新成立的企业需要一个月内到当地住房公积金管理中心办理公积金开户,为员工缴纳住房公积金 老师所在的省份是可以的 答
试用期:超法定试用期期限时怎么发工资和违约金?法定个月的合同按6个月了,正式工资一千,试用期800,则这六个月,应发工资+违约金是符合规定的两个月试用期的工资1600+超出规定的四个月的工资4000,一共5600,对吗?如果超出的四个月已经按试用期工资发了,只要补差额就可以了,对吗?
答: 是的,理解没有问题的,你这里的计算没问题。
你好老师,我试用期工资是3500 一个月的试用期,过试用期是4000一个月 目前已经过了试用期 工资是月底发 也就是说我第二个月的工资有半个月是在试用期间 那我第二个月工资怎么算 。还有我月休4天,结果我天天上班没休一天。这个工资该如何算。
答: 3500/30*15=1750,4000/30*15=2000半个月的4000/30*4=5334天加班的,1750+2000+533=4283大概是这么计算的
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
员工11月20入职,试用期3个月,每月10号发工资,那这个月2月20号满试用期了,那工资就前20天算试用期的基数,后10天算正式工资对吗?
答: 你好,是的,是这样计算的
珍妮 追问
2024-04-22 11:01
郭老师 解答
2024-04-22 11:01
珍妮 追问
2024-04-22 11:03
郭老师 解答
2024-04-22 11:19