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朴老师

职称： 会计师

2024-04-26 14:32

同学你好
  ● 规章制度更新不及时。公司未能及时更新和修订与财务相关的政策、法规和办法，以适应财政和税务的新规定。
  ● 人员配备不足。财务部门存在岗位空缺和人员不足的问题，导致单一员工承担多项任务，增加了工作难度，影响了工作效率。
  ● 业务素质和知识掌握不足。财务人员对新业务知识的学习不够深入，掌握不够全面，需要提升理论水平和业务素质。
  ● 缺乏职业规划和团队沟通。财务人员除了执行基础性工作外，还应提升职业发展规划、工作效果和管理要求。同时，团队协作和内部沟通有待加强
建议采取以下措施：
  ● 及时更新规章制度。加强对新出台的与财务相关的政策、法规、办法等文件的关注，及时更新、修订，确保财务工作的顺利进行。
  ● 补充人员配备。根据工作量和岗位需求，补充财务部门的人员，减轻现有员工的工作负担，避免因人手不足导致的效率低下和工作失误。
  ● 加强专业培训。提供专业培训和学习平台，促进财务人员理论水平和业务素质的持续提高，使员工能够更好地掌握新业务知识。
  ● 提升职业规划和团队沟通。鼓励财务人员思考职业发展、提高工作效果和管理要求，同时加强团队协作意识，提升团队整体工作效率和准确性。

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相关问题讨论
建议学习下财务报表，能看懂简单的财务报告。另外可以学习下税点这些基础的税务知识
2015-09-29 11:17:16
你好 这个要看个人的基本情况 还有什么专业特长 或者想往哪方面转行 再有年龄也是一个问题 年青转账没问题
2019-08-12 11:01:26
一定要做好，会计基础工作。 做好会计核算工作 加强财务管理 做好与税务局等外部单位的沟通工作
2018-10-30 19:57:08
那就根据你年末资产负债表和损益表就行财务分析，主要是资金状况呀，资产利用率呀，销售成本利润率等方面
2016-02-03 18:59:10
财务部该如何挖潜增效
2023-02-17 10:14:24
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