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  • 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工形式的表述中,不正确的是( )。
    2023-02-16 17:42 553
  • 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少应该保存( )。
    2023-02-16 17:39 380
  • 甲公司现有员工50人,因生产经营发生严重困难需要裁减人员,根据劳动合同法律制度的规定下列说法正确的是( )。
    2023-02-16 17:35 473
  • 用人单位在裁减人员时不属于应当优先留用的人员是( )。
    2023-02-16 17:31 443
  • 劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形是( )。
    2023-02-16 17:28 496
  • 变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过( ),且变更后的劳动合同不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。
    2023-02-16 17:24 502
  • 以下关于竞业限制协议的解除表述正确的是( )。
    2023-02-16 17:21 393
  • 根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项关于服务期的表述中,不正确的是( )。
    2023-02-16 17:17 408
  • 根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬的下列表述中,错误的是( )。
    2023-02-16 17:14 552
  • 公司职工李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给工厂造成经济损失10000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,已知李某每月工资收入2500元,当地月最低工资标准1800元。该公司可从李某每月工资中扣除的最高限额为( )。
    2023-02-16 17:10 487
  • 劳动者在用人单位连续工作满( )的,用人单位应当与劳动者订立无固定期限的劳动合同。
    2023-02-16 17:07 479
  • 下列情形中,订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是( )。
    2023-02-16 17:04 566
  • 2020年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2021年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的补偿金额为( )。
    2023-02-16 17:00 619
  • 秦某与甲公司签订劳动合同,约定合同有效期为1年,月工资5000元,试用期为2个月,那么根据劳动合同法的规定,在试用期间秦某的工资最低为( )。
    2023-02-16 16:56 523
  • 甲公司为员工张某支付培训费10000元,约定服务期5年。3年后,张某以劳动合同期满为由,不肯与公司续签合同。公司要求张某支付违约金是( )
    2023-02-16 16:53 589
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