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  • 根据劳动合同法律制度的规定,非全日制用工劳动报酬的结算支付周期最长不得超过( )。
    2023-02-16 17:52 919
  • 甲公司录用张某8个月后开始无故拖欠其工资,张某向甲公司多次催要未果,直至双方劳动关系终止,甲公司仍未结算所欠工资。根据劳动合同法律制度的规定,张某就甲公司拖欠工资申请劳动仲裁的时效期间是( )。
    2023-02-16 17:49 802
  • 根据劳动合同法的规定,下列关于无效劳动合同的表述不正确的是( )。
    2023-02-16 17:46 749
  • 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工形式的表述中,不正确的是( )。
    2023-02-16 17:42 1082
  • 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少应该保存( )。
    2023-02-16 17:39 854
  • 甲公司现有员工50人,因生产经营发生严重困难需要裁减人员,根据劳动合同法律制度的规定下列说法正确的是( )。
    2023-02-16 17:35 1038
  • 用人单位在裁减人员时不属于应当优先留用的人员是( )。
    2023-02-16 17:31 942
  • 劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形是( )。
    2023-02-16 17:28 943
  • 变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过( ),且变更后的劳动合同不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。
    2023-02-16 17:24 1117
  • 以下关于竞业限制协议的解除表述正确的是( )。
    2023-02-16 17:21 978
  • 根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项关于服务期的表述中,不正确的是( )。
    2023-02-16 17:17 942
  • 根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬的下列表述中,错误的是( )。
    2023-02-16 17:14 1149
  • 公司职工李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给工厂造成经济损失10000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,已知李某每月工资收入2500元,当地月最低工资标准1800元。该公司可从李某每月工资中扣除的最高限额为( )。
    2023-02-16 17:10 1024
  • 劳动者在用人单位连续工作满( )的,用人单位应当与劳动者订立无固定期限的劳动合同。
    2023-02-16 17:07 1104
  • 下列情形中,订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是( )。
    2023-02-16 17:04 1210
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