离职后福利中设定受益计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。（ ）
A:正确
B:错误
答案是B，原因是根据定义来看，离职后福利中设定受益计划，企业仍有进一步支付义务，即缴存固定费用，所以A错误，B正确。解题时运用的是推理判断能力，根据给出的题目和定义结合进行判断。
离职后福利中设定受益计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。（ ）
2023-02-09 19:39 来源：会计学堂
468
-
2021-04-14 14:54 3692
-
2021-04-14 15:01 1749
-
2021-04-14 15:16 2623
-
2021-04-14 15:29 2012
-
2021-04-14 15:35 2379
- 会计交流群
- 会计考证交流群
- 会计问题解答群
APP下载
考试Go微信小程序
会计搜题小程序