变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过（ ）,且变更后的劳动合同不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。

变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过（ ）,且变更后的劳动合同不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。

A:1个月

B:2个月

C:5个月

D:3个月

答案是A：1个月，因为据《劳动合同法》的规定，除另有约定外，当变更劳动合同未采用书面形式，又已经实际履行变更的劳动合同超过1个月，就视为双方当事人采用口头变更的劳动合同。因此，此题答案是A。本题考查的是劳动合同法中有关口头变更劳动合同的规定。