变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过( ),且变更后的劳动合同不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。
A:1个月
B:2个月
C:5个月
D:3个月
答案是A:1个月,因为据《劳动合同法》的规定,除另有约定外,当变更劳动合同未采用书面形式,又已经实际履行变更的劳动合同超过1个月,就视为双方当事人采用口头变更的劳动合同。因此,此题答案是A。本题考查的是劳动合同法中有关口头变更劳动合同的规定。
变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过( ),且变更后的劳动合同不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。
A:1个月
B:2个月
C:5个月
D:3个月
答案是A:1个月,因为据《劳动合同法》的规定,除另有约定外,当变更劳动合同未采用书面形式,又已经实际履行变更的劳动合同超过1个月,就视为双方当事人采用口头变更的劳动合同。因此,此题答案是A。本题考查的是劳动合同法中有关口头变更劳动合同的规定。