根据劳动合同法的规定,下列关于无效劳动合同的表述不正确的是（ ）。
A:无效劳动合同,从订立时就没有约束力
B:劳动合同部分无效,不影响其他部分的,其他部分仍然有效
C:劳动合同无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应向劳动者支付劳动报酬
D:对劳动合同的效力争议只能由人民法院确认
答案是D，因为根据劳动合同法的规定，对劳动合同的效力争议必须由人民法院确认，而其他三个选项中的表述是有效劳动合同的规定。
根据劳动合同法的规定,下列关于无效劳动合同的表述不正确的是（ ）。
2023-02-16 17:46 来源：会计学堂
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