2014年4月1日,张某到甲公司工作,2020年8月1日,双方的劳动合同期满,甲公司不再与张某续签,已知劳动合同终止前12个月张某月平均工资5 000元,甲公司所在地职工月平均工资4 500元,计算劳动合同终止后甲公司向张某支付经济补偿的下列算式中,正确的是( )。
A:4 500×6=27 000(元)
B:5 000×6.5=32 500(元)
C:4 500×7=31 500(元)
D:5 000×5.5=27 500(元)
答案是B,解析如下:根据《劳动法》规定,劳动合同终止时,用人单位应当支付原劳动者经济补偿,等于原劳动者最后一个月劳动报酬的1/2乘以工作年限的月数,但不低于该地区月最低工资标准的6倍,由于张某月平均工资大于月最低工资标准,所以经济补偿=5 000×6.5=32 500(元)。这里运用了《劳动法》中关于劳动合同终止时,用人单位应当支付原劳动者经济补偿的规定。