下列情形中，用人单位额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的有（ ）。

下列情形中，用人单位额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的有（ ）。

A:劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的

D:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

答案是D，这道题考查的是用人单位如何解除劳动合同的情形，答案是D，其中原因是因为客观情况发生了重大变化，用人单位与劳动者协商协议无法达成，只能解除劳动关系。这里运用的知识主要是劳动法中有关解除劳动合同的规定。