根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。

A:赵某在甲公司连续工作15年

B:钱某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同，且钱某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形，继续续订

C:丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同，孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年龄8年

D:丁公司初次实行劳动合同制度。李某在丁公司连续工作10年且距法定退休年龄不足15年

答案为C。根据劳动合同法第三十四条，具有以下情形之一的，用人单位可以同劳动者订立无固定期限劳动合同：一、劳动者在用人单位连续工作满十五年的；二、劳动者的年龄到达法定退休年龄不满十五年的；由此可见，C项为符合要求的情形，故选C。