劳动者在本单位患职业病或者因工负伤的,用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同的情形解除劳动合同，也不得终止劳动合同。（ ）
A:正确
B:错误
答案为B.错误。因为《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位不得发生违反职业病防治法或者劳动者因工负伤的解除劳动合同或者终止劳动合同的行为。这道题考查的是劳动合同法的相关知识。
劳动者在本单位患职业病或者因工负伤的,用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同的情形解除劳动合同，也不得终止劳动合同。（ ）
2023-02-16 20:40 来源：会计学堂
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