根据劳动合同法的规定,劳动合同的订立形式必须采用书面形式,口头形式无效（ ）。
A:正确
B:错误
答案为B,错误。劳动合同法的规定，劳动合同的订立必须采用书面形式，口头形式无效，所以选择B错误。运用的知识是劳动合同法的相关规定。
根据劳动合同法的规定,劳动合同的订立形式必须采用书面形式,口头形式无效（ ）。
2023-02-22 14:00 来源：会计学堂
384
-
2021-04-14 14:54 3618
-
2021-04-14 15:01 1701
-
2021-04-14 15:16 2541
-
2021-04-14 15:29 1947
-
2021-04-14 15:35 2305
- 会计交流群
- 会计考证交流群
- 会计问题解答群
APP下载
考试Go微信小程序
会计搜题小程序