根据劳动合同法的规定,劳动合同的订立形式必须采用书面形式,口头形式无效( )。
A:正确
B:错误
答案为B,错误。劳动合同法的规定,劳动合同的订立必须采用书面形式,口头形式无效,所以选择B错误。运用的知识是劳动合同法的相关规定。
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