某公司为减轻经济负担,通过更改职工档案、编造证明材料等手段,为部分愿意提前退休的职工以特殊工种为由办理了退休手续。后该市社保机构在进行年度资格审查时发现了该公司有20名员工的材料存在伪造痕迹,而这20名员工已领取基本养老金6个月,共计24万元,则社会保险行政部门可以（ ）。

某公司为减轻经济负担,通过更改职工档案、编造证明材料等手段,为部分愿意提前退休的职工以特殊工种为由办理了退休手续。后该市社保机构在进行年度资格审查时发现了该公司有20名员工的材料存在伪造痕迹,而这20名员工已领取基本养老金6个月,共计24万元,则社会保险行政部门可以（ ）。

A:责令限期改正

B:责令退回已领取的24万元养老金

C:对该单位处48万元罚款

D:对该单位处120万元罚款

答案是D。该题的解析主要涉及到根据《社会保险法》的有关规定，当发现材料有伪造痕迹，对于单位责令返还，并依法追究刑事责任的知识。根据《社会保险法》规定，养老保险待遇不实际发放的，由保险行政部门按发放金额5倍以上10倍以下处以罚款，因此本题正确答案是D，即对该单位处120万元罚款。