根据劳动合同法的规定,下列关于无效劳动合同的表述不正确的是（ ）。

根据劳动合同法的规定,下列关于无效劳动合同的表述不正确的是（ ）。

A:无效劳动合同,从订立时就没有约束力

B:劳动合同部分无效,不影响其他部分的,其他部分仍然有效

C:劳动合同无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应向劳动者支付劳动报酬

D:对劳动合同的效力争议只能由人民法院确认

答案为 D，因为根据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位不经过人民法院确认，是不能够确定劳动合同的效力的，所以只有由人民法院确认才能够确定劳动合同的效力，因此选项D正确。这里运用的知识是《劳动合同法》的相关规定。