根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是（ ）。

根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是（ ）。

A:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同

B:用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行

C:用人单位发生合并，原劳动合同继续有效

D:劳动合同的变更是签订新的劳动合同

答案是D，该题考查的是劳动法中关于劳动合同的履行与变更的知识。根据《劳动法》第十三章第七十一条的规定，劳动合同的变更是通过签订新的劳动合同完成的，若合同的变更需要通过口头约定或其他形式完成，其效力受到法律的限制。因此，该题选项D“劳动合同的变更是签订新的劳动合同”说法不正确，答案选D。