2021年甲公司安排梁某于5月7日（周日）、5月30日（端午节）分别加班1天，事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，梁某的日工资为300元。计算甲公司应支付梁某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。

2021年甲公司安排梁某于5月7日（周日）、5月30日（端午节）分别加班1天，事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，梁某的日工资为300元。计算甲公司应支付梁某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。

A:300×100%＋300×200%＝900（元）

B:300×200%＋300×150%＝1 050（元）

C:300×200%＋300×300%＝1 500（元）

D:300×300%＋300×300%＝1 800（元）

答案为C。根据《劳动法》第六十六条规定：“劳动者加班应当按时间比例支付加班工资，正常工作日按正常工资的一百五十％以上二百％以下支付，休息日、法定节假日按正常工资的二百％以上三百％以下支付”。根据题意，梁某在5月7日加班，是正常工作日，支付比例为150%-200%；5月30日加班，是端午节，是法定节假日，支付比例为200%-300%；所以，梁某在5月应支付的最低加班工资为：300×200%＋300×300%=1 500（元）