下列情形中，劳动者应当向单位支付违约金的情况有（ ）。
A:劳动者违反劳动合同约定的保密义务
B:劳动者违反培训协议，未满服务期解除劳动合同
C:劳动者严重违纪，单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同
D:劳动合同被确认无效，给单位造成损失
答案为C，由于根据《劳动法》第六十四条，工作人员严重违纪，单位可以解除劳动合同，并可以要求工人支付违约金，因此C项正确。其它项均不构成劳动者应向单位支付违约金的情形，因此不属于正确答案。
下列情形中，劳动者应当向单位支付违约金的情况有（ ）。
2023-02-28 21:15 来源：会计学堂
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