根据劳动合同法的规定,劳动合同的订立形式必须采用书面形式,口头形式无效（ ）。
A:正确
B:错误
答案为B，题目解析为：根据《劳动合同法》规定，劳动合同必须采用书面形式，口头形式无效。运用了《劳动合同法》的知识。
根据劳动合同法的规定,劳动合同的订立形式必须采用书面形式,口头形式无效（ ）。
2023-02-28 21:45 来源：会计学堂
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