根据劳动合同法律制度的规定，下列有关医疗期的表述中，正确的有（ ）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列有关医疗期的表述中，正确的有（ ）。

A:公休、假日和法定节日不计入医疗期内

B:病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%

C:如医疗期内遇合同期满，则合同必须延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

D:对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿金规定给予其经济补偿金

答案为D。本题考察《劳动合同法》规定的医疗期相关内容，根据《劳动合同法》第三十八条规定，若雇员因工伤或病、抢救无效或医院诊断休养治疗时间延长等原因，医疗期满后仍无法从事原工作的，当经人力资源社会保障行政部门确认后，用人单位应视情况解除该雇员的劳动合同，并依照经济补偿金的规定给予其经济补偿金。根据以上解析可知，正确答案为D。