甲公司为员工张某支付培训费用3万元,约定服务期3年。2年后,张某以甲公司自其入职之日起从未按照合同约定提供劳动保护为由,向甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的是（ ）。
A. 张某违反了服务期的约定
B. 甲公司可以要求张某支付3万元的违约金
C. 甲公司可以要求张某支付1万元的违约金
D. 张某无需支付违约金
【答案及解析】D
晓娟老师：
用人单位与劳动者约定了服务期,如存在"用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件"等情形,劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的主要内容》进行学习。
【视频解析】
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