《经济法基础》2023.12.02每日一练

2023-12-01 23:50 来源:会计学堂
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多选题专项练习

【本题所属章节】 第八章 劳动合同与社会保险法律制度(2025年)

保洁员张阿姨与飞飞公司于2022年1月1日订立了期限为2年的非全日制用工合同。根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中不符合我国法律规定的有(    )。

A. 张阿姨与飞飞公司约定试用期为1个月

B. 张阿姨平均每日工作时间为6小时,每周工作30小时

C. 每月月底结算工资

D. 张阿姨可以同时在翔翔公司做保洁,但不得影响与飞飞公司劳动合同的履行

【答案及解析】ABC

晓娟老师:

(1)选项A:非全日制用工双方当事人不得约定试用期;

(2)选项B:非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累积不超过24小时;

(3)选项C:用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资,但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日;

(4)选项D:非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;

但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

【提示】此类知识点可在《考点汇编劳动合同的订立》进行学习。


【视频解析】