《经济法基础》2024.06.25每日一练

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（    ）。

A. 赵某在甲公司连续工作15年

B. 钱某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同，且钱某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形，继续续订

C. 丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同，孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年龄8年

D. 丁公司初次实行劳动合同制度。李某在丁公司连续工作10年且距法定退休年龄不足15年

【答案及解析】ABC

选项D，应该是连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年。

【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的订立》进行学习。