《经济法基础》2024.10.14每日一练

根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的有（    ）。

A. 劳动者被依法追究刑事责任的

B. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C. 劳动者不能胜任工作的

D. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的

【答案及解析】AB

（1）选项C:劳动者不能胜任工作,只有在"经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作"的情况下,用人单位才可以解除劳动合同； 

（2）选项D:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,只有在"也不能从事由用人单位另行安排的工作的" 的情况下,用人单位才可以解除劳动合同。

【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的解除和终止》进行学习。