根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中， 可导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。
A. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
B. 以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的
C. 劳动合同签订后，用人单位发生合并的
D. 劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的
【答案及解析】ABD
（1）选项 ABD：下列劳动合同无效或者部分无效： ①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危， 使对方在 违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； ②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违 反法律、行政法规强制性规定的。（2） 选项 C： 用人单位发生合并或者分立等情况， 原劳动合同继续有效， 劳 动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
【视频解析】
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