【判断】劳动者在本单位患职业病或者因工负伤的,用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同的情形解除劳动合同，也不得终止劳动合同。（ ）
A. 正确
B. 错误
【答案及解析】B
劳动者在本单位患职业病或者因工负伤的并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同的情形解除劳动合同，也不得终止劳动合同。
并确认丧失或者部分丧失劳动能力
2021-10-29 02:01 来源：会计学堂
606
-
2021-01-07 17:45 2302
-
2021-01-07 17:45 1242
-
2021-01-07 17:45 1428
-
2021-01-07 17:45 2706
-
2021-01-07 17:45 1573
- 会计交流群
- 会计考证交流群
- 会计问题解答群
APP下载
考试Go微信小程序
会计搜题小程序