在单位连续工作满15年 距离法定退休年龄不足5年的 用人单位既不能解除劳动合同 也不能终止劳动合同

2021-10-29 02:01 来源:会计学堂
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《经济法基础》

不定项选择专项练习

【本题所属章节】 《经济法基础》 第八章 劳动合同与社会保险法律制度(2025年)

【不定项选择】关于张某的情况,下列说法正确的是( )。

A. 张某距法定退休年龄超过5年,因此甲公司可以与其解除劳动合同

B. 张某距法定退休年龄不足10年,因此甲公司既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同

C. 张某在本单位连续工作已满15年,因此甲公司既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同

D. 张某认为自己不应当被裁减的理由不成立

【答案及解析】AD

张某认为自己不应当被裁减的理由不成立。根据规定,在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同。本题中,张某距法定退休年龄超过5年。因此用人单位可以与其解除劳动合同。