【单选题】根据劳动合同法的规定,下列关于无效劳动合同的表述不正确的是（ ）
A. 无效劳动合同,从订立时就没有约束力
B. 劳动合同部分无效,不影响其他部分的,其他部分仍然有效
C. 劳动合同无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应向劳动者支付劳动报酬
D. 对劳动合同的效力争议只能由人民法院确认
【答案及解析】D
对劳动合同的效力的争议,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。选项D,过于绝对、片面。
【视频解析】
对劳动合同的效力怎么确认？
2021-01-11 17:12 来源：会计学堂
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