企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作,进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:（1）实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。（2）实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24

根据社会保险法律制度的规定,关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中,正确的有（    ）。

A. 实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的,医疗期期间为3个月

B. 实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以上的,医疗期期间为6个月

C. 医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满

D. 病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不得低于当地最低工资标准的80%  

【答案及解析】ABCD

企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作,进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:（1）实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。（2）实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。