签订劳动合同时,用人单位和劳动者的法律地位是平等的; 用人单位在录用职工时,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准,但国家规定的不适合妇女的工种或者岗位除外; 用人单位招用劳动者,不可以扣押劳动者的居民身份证。

2021-11-11 02:01 来源:会计学堂
736

《经济法基础》

单选题专项练习

【本题所属章节】 《经济法基础》 第八章 劳动合同与社会保险法律制度(2025年)

【单选题】下列关于劳动合同的表述中,正确的是( )。

A. 签订劳动合同时,用人单位和劳动者具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系

B. 用人单位一律不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

C. 未取得营业执照的分支机构,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

D. 用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证

【答案及解析】C

晓娟老师:

签订劳动合同时,用人单位和劳动者的法律地位是平等的;

用人单位在录用职工时,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准,但国家规定的不适合妇女的工种或者岗位除外;

用人单位招用劳动者,不可以扣押劳动者的居民身份证。

【提示】此类知识点可在《考点汇编劳动合同的订立》进行学习。


【视频解析】