年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。

2021-11-11 02:01 来源:会计学堂
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《经济法基础》

单选题专项练习

【本题所属章节】 《经济法基础》 第八章 劳动合同与社会保险法律制度(2025年)

【单选题】下列各项对年休假的表述中,错误的是( )。

A. 职工累计工作1年以上的,才享受年休假

B. 年休假在2个年度内可以集中安排,也可以分段安排

C. 单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排

D. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的安排

【答案及解析】B

晓娟老师:

年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。

【提示】此类知识点可在《考点汇编劳动合同的主要内容》进行学习。


【视频解析】