用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时通知用人单位,解除劳动合同,无需提前通知用人单位,用人单位需向劳动者支付经济补偿。

2021-11-11 02:01 来源:会计学堂
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《经济法基础》

判断专项练习

【本题所属章节】 《经济法基础》 第八章 劳动合同与社会保险法律制度(2025年)

【判断】用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时通知用人单位,解除劳动合同。( )

A. 正确

B. 错误

【答案及解析】A

晓娟老师:

用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时通知用人单位,解除劳动合同,无需提前通知用人单位,用人单位需向劳动者支付经济补偿。         

故本题表述正确。

【提示】此类知识点可在《考点汇编劳动合同的解除和终止》进行学习。


【视频解析】